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禅城推出人才政策十条干货,打造创新人才集聚示范区 
【 字体: 】【打印此页】  日期:2017-5-11
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  《禅城区争创创新人才集聚示范区工作意见》昨日发布。这是对“禅十条”中人才政策的再加码,十条政策涵盖人才引进、培育、发展、保障四大方面,被视为“人才禅十条”。

  禅城创新驱动发展,打造“佛山创新发展示范区”和“首善之区”,离不开人才驱动和智力支撑。近年来,禅城陆续推出各类人才政策,扶持力度不断加大,而本次发布的“人才禅十条”,直指创新人才集聚示范区。

  禅城区人社局常务副局长曾雄锋表示,希望通过创新人才引进、培养、保有、使用体制,建立有更强吸引力的创新创业机制,致力于集聚创新要素和高端人才,打造具有禅城特色的创新人才集聚示范区。到2019年,实现聚集“千人计划”专家6名,引进博士硕士1400人,拥有博士后工作站、分站及创新实践基地27家等多项目标。

  与以往政策相比,“人才禅十条”的覆盖面更广。除了产业人才,医疗卫生、社会工作等公共服务领域的人才同样得到扶持。对于无学历、无职称但业绩突出的人才,将“不唯学历、不唯年龄,只唯才”,采用社会评价与市场评价相结合的评价方式。

  该政策通过建立和深化各类平台,着力引进和培养适合禅城产业发展的高、新、尖、缺的海内外高层次人才。此外,政策扶持力度也更大,重点项目标准高于周边地区。如博士科研工作站启动经费由原来40万元提高到80万元,如能再获市里20万元奖励,在禅城建站总共可有百万奖励资金。

  “人才禅十条”政策亮点

    ●人才引进

  实施“金禅计划”,通过推进落实科技创新项目引才,推进“禅城才智商贸对接海外行”“禅城揽才高校行”,增强禅城聚才效应。

  ●人才培育

  依托禅商学院,与国内外知名商学院合作,实施企业家、“创二代”、科技领军人才和电商人才提升工程。

  ●人才发展

  建设深化佛山人力资源服务产业园等企业人才发展平台,扶持各类孵化基地,建立“互联网+双创大数据平台”。

  ●人才保障

  设立人才发展专项资金,引导社会资本投资人才发展,加强专职人才队伍建设,加大人才服务力度。


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